Состоялся финал конкурса выпускных проектов участников кадрового резерва РЭУ им. Г.В. Плеханова

20 июня 2017 года завершился конкурс выпускных проектов участников кадрового резерва РЭУ им. Г.В. Плеханова по итогам обучения в 2016/2017 учебном году, проведенный Центром развития и оценки персонала под руководством проректора по персоналу и имущественному комплексу Вороновой Татьяны Андреевны.
Основные цели программы работы с кадровым резервом – это выявление перспективных сотрудников для обновления кадрового состава и их вовлечение в процессы реформирования системы управления, в том числе через участие в проектировании организационных инноваций, а также создание сообщества специалистов, участвующих в развитии Университета.
Первое место занял выпускной проект «Разработка основ экологической политики РЭУ им. Г.В. Плеханова», авторы: Пантюхов П.В., Сухарева К.В., Ольхов А.А., Масталыгина Е.Е. Второе место разделили три проекта: «Разработка концепции магистерской подготовки в Университете», авторы: Копылова Н.А., Ширко И.М.; «Разработка сервиса: «горячая линия», авторы: Абдуллаев Р.Р., Лысенко А.В., Шмакова Е.М., Стукалова А.А., Зимина А.С.; «Разработка инструментария государственной итоговой аттестации выпускников программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре», автор Котова Л. Р.
По результатам работы участников кадрового резерва над проектами конкурсной комиссией принято решение о награждении и поощрении победителей. Авторам будут вручены сертификаты на участие в стажировке/программе академической мобильности (от 1 до 3 месяцев) в ведущих зарубежных или российских университетах и исследовательских центрах.
Конкурная комиссия по кадровому резерву отметила высокое качество и практическую значимость представленных проектов. 10 проектов участников кадрового резерва 2016/2017 были рекомендованы к внедрению для помощи в решении управленческих задач Университета.